Psychologické testy / psychodiagnostika
Psychologické testy poskytují informaci o povahových vlastnostech, schopnostech a předpokladech pracovníka / uchazeče a umožňují posoudit jeho vhodnost pro danou funkci nebo určit jeho rozvojový potenciál. Psychologické testy umožňují objektivní a měřitelné vzájemné srovnání pracovníků / uchazečů ve vybraných kriteriích.
Vlastnosti a schopnosti uchazečů, které pomocí psychologických testů zjišťujeme, jsou především:
Intelektový potenciál
- logické a kombinační myšlení
- numerické (tj. v oblasti číselné, důležité zejména při posuzování uchazečů na ekonomické a technické funkce)
- verbální (tj.v oblasti slovní, důležité zejména při posuzování uchazečů pro oblast sales & marketing)
- technické myšlení
Povahové vlastnosti
- sociální dimenze jedince - (komunikativnost, kontaktabilita, sociální adaptabilita, týmová orientace, otevřenost vůči skupině, schopnost prosadit se)
- ukazatele psychické stability (odolnost vůči zátěži, frustrační odolnost, stabilita nálad, sebeovládání, schopnost překonávat překážky)
- řídicí předpoklady (asertivita, schopnost sebeprosazení, organizační a vůdčí schopnosti)
- charakterové vlastnosti (smysl pro zodpovědnost, respekt k normám, tendence k přetvářce, otevřenost, loajálnost a další)