Assessment Centre

Metoda assessment centre spočívá v inscenování úkolové situace, ve které mají posuzované osoby řešit konkrétní úkol. Assessment centre může představovat buď verbální úkolovou situaci, kdy v dyadickém vztahu nebo ve skupině mají posuzované osoby prokázat své schopnosti a dovednosti k řešení inscenovaného úkolu, anebo o praktickou dynamickou úkolovou situaci.

Všechny posuzované osoby v assessment centre jsou hodnoceny podle observačního modelu, nejlépe za účasti několika nezávislých posuzovatelů.

Výstupy získané metodou assessment centre umožňují objektivní srovnání posuzovaných osob ve vybraných ukazatelích jakou jsou předpoklady k týmové spolupráci, zaujímaná role v týmu, iniciativnost, sklon k prosazování se, pozitivní myšlení, schopnost formulovat myšlenky atp.