Outplacement
Metodu outplacementu nabízíme zaměstnavatelům, potřebují-li odbornou asistenci při propouštění zaměstnanců z důvodu reorganizace.
Outplacement má za cíl usnadnit propouštěnému pracovníkovi řešit vzniklou situaci v těchto krocích:
- napomoci psychické adaptaci propouštěného pracovníka na ztrátu místa
- pomoci najít propuštěnému pracovníkovi nový profesní sebeobraz (zejména tehdy, jestliže stávající pracovní uplatnění nebylo úspěšné)
- pomoci pracovníkovi při hledání nových pracovních příležitostí.
Součástí odborného zásahu pomocí outplacementu je analyzování potenciálu pracovníka, navržení programu posílení jeho silných stránek a nových možností uplatnění, práce na jeho sebeprezentaci a průběžná morální podpora při hledání nového zaměstnání.